По данным BBC Sport, Ханна Дингли стала первой женщиной на посту тренера мужской команды в английском профессиональном футболе — в 2023 году её назначил «Форест Грин Роверс». Сама Дингли, впрочем, отмечает: единичные случаи проблему гендерного неравенства в профессии не решают. По её мнению, женщинам по-прежнему сложно пробиться на высокие позиции — мешают устоявшиеся стереотипы и отсутствие целенаправленной поддержки.
Согласно исследованиям, доля женщин среди главных тренеров ведущих европейских футбольных лиг не превышает 5%. За всю историю Английской премьер-лиги ни одна женщина не занимала пост главного тренера. Дингли подчёркивает: корень проблемы лежит на ранних этапах карьеры — женщины реже получают лицензии высшей категории и сталкиваются с нехваткой наставничества со стороны опытных коллег.
Эксперты видят причину в негласных барьерах: есть предубеждение, что женщинам не под силу управлять мужскими командами, к тому же их мало в руководящих структурах клубов. Дингли настаивает на системных переменах — квоты, менторинг и прозрачный отбор. Она напоминает, что успешные женщины-тренеры в баскетболе или гандболе уже доказывают: такой подход работает.
Пока футбол остаётся одним из самых консервативных видов спорта, когда речь заходит о гендерном равенстве. Дингли надеется, что её назначение станет не исключением, а началом тренда. Впрочем, для реального прогресса, по её мнению, нужно пересмотреть отношение к женщинам в футболе на всех уровнях — от детских академий до профессиональных клубов.
Только тогда можно будет говорить о равных возможностях для всех.